직장에서 대화에 실패하는 이유
6가지 자동적 생각
- 판단
- 비난
- 강요
- 비교
- 당연시
- 합리화
자동적 생각을 사실로 근거하여 대화를 시작하면, 상대와의 갈등은 깊어지고 대화에 실패하게 된다.
자동적 생각을 하게되는 이유
나보다 힘이 있는 사람일 경우, 말은 하지 못하고 마음속에서 작동하게 되는데
뇌 속의 변연계(감정을 조절하는 뇌의 일부 , 림빅 시스템(Limbic system) 는 그 사람을 부정적인 정서(적 이미지, Enemy Image)로 강하게 남게된다.
대화를 잘하는 사람의 사고방법
자신의 감정을 어떻게 받아들여아할까
감정을 억압하려하지말고, 자기감정을 더 명확하게 인식하려고 노력한다.
감정의 원인을 상대방에게서 찾지 않고, 나의 욕구에서 찾는다.
속 대화 방법
- 자신의 생각을 알아차린 후
- 자신이 느끼는 감정을 명확하게 인식하고
- 그 감정을 느끼는 이유를 자신의 욕구에서 찾는다.
간과하면 안되는 점
속 대화에서 마지막 얻고자 하는 욕구는, 상대방이 충족해 주기를 기대하여서는 안된다.
그렇게 된다면 상대방을 조종하고 강요하여 욕구를 채우려고 할 수 있다.
속 대화의 핵심
자신의 욕구를 인식하고, 욕구 충족에 대한 책임을 상대에게 지우지 않는 힘을 키우는 것
우리의 감정은 내 자신에게서 발현되는 것이지 타인에 의해서가 아니기 때문이다.
우리가 욕구를 인식하게 될 때 우리의 요청이 상대에게 강요로 들리지 않게 된다.
상대는 더욱 우리의 욕구를 존중할 줄 알게되고 협조해주고 싶어지는 결과로 이어진다.
속 대화 연습 방법
- 긍정적인 사건 하나를 떠올리며 머리에 손을 둔다.
- 손을 가슴에 두고 자기감정을 찾아본다.
- 배에 손을 두고 나의 욕구를 찾아본다.
맺는 말
생각은 생각으로만 인정하기
참고문헌
- [풀버전] 직장에서 대화에 실패하는 이유 | EBS 비즈니스 리뷰 박재연 편, Youtube, EBS 비즈니스 리뷰, 2021.06.27 개시, 2022.02.11 시청, https://www.youtube.com/watch?v=QolNXAN803A